公司不能直接以劳务费名义发工资。依据《劳动合同法》，劳务派遣工工资应由派遣单位发放，虽可协商由用工单位代发，但工资仍是社保缴费基数，须由派遣单位缴纳社会保险费。若违规操作，可能导致员工社保权益受损，面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能以劳务费发工资。操作方式：1.由派遣单位按月发放工资给员工，并缴纳社会保险费；2.若需用工单位代发，应与派遣单位协商，并明确代发工资的性质、金额及社保缴纳责任，确保合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司发工资常见方式为由派遣单位发放，或协商由用工单位代发。选择时，应确保符合《劳动合同法》规定，保障员工社保权益，避免法律纠纷。建议根据公司实际情况和员工需求，与派遣单位协商一致后确定。
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