未签劳动合同且被拖欠工资，您有权要求全额工资及补偿。依据《劳动合同法》，拖欠工资违法，可要求全额发放并加付补偿金。不签合同也违法，单位需支付双倍工资。不及时处理，可能面临权益受损且难以维权的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被欠薪，应对如下：1.与上司协商，要求支付工资及补偿；2.协商无果，收集证据，如工资条、打卡记录等；3.向单位注册地劳动仲裁委申请仲裁，或委托律师代理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式有协商、劳动仲裁。建议先与上司协商，无果则申请劳动仲裁。选择时考虑效率与成本，协商快速但可能结果不如意，劳动仲裁更正式但耗时较长。
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