再交4年企业职工养老保险，退休后待遇按哪个算？

退休后待遇按企业职工养老保险计算，但会考虑灵活就业年限。分析：根据我国养老保险制度，个人在缴纳养老保险时，无论是灵活就业者还是企业职工，其缴费年限都会累计计算。在您的情况下，虽然前11年是以灵活就业者身份缴纳，但这段缴费记录同样有效。当您转为企业职工并开始缴纳企业职工养老保险后，这两段缴费记录会合并计算，以确定您的退休金待遇。但具体的计算方法可能会因地区而异，通常会综合考虑您的缴费年限、缴费基数以及当地的经济情况等因素。提醒：如果您发现您的退休金计算与实际缴费情况不符，或者遇到其他与退休金相关的纠纷，这可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保局、申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式时，您可以先尝试通过咨询当地社保局了解具体的退休金计算方法和政策规定。如果社保局给出的答复不能解决您的问题，或者您对其答复有异议，可以考虑申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。
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具体操作：1.咨询当地社保局：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局咨询窗口，了解具体的退休金计算方法和所需材料。2.申请行政复议：如果您对社保局的答复有异议，可以向其上级机关或同级人民政府申请行政复议。在申请时，需要提交复议申请书、相关证据材料以及社保局给出的答复等。3.提起行政诉讼：如果行政复议未能解决您的问题，您可以考虑向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明自己的主张，并接受法院的审查和判决。同时，您也可以寻求专业律师的帮助，以提高诉讼的成功率。请注意，以上操作仅供参考，具体流程可能因地区而异。在处理此类问题时，建议您咨询当地社保局或专业律师以获取更准确的指导。