关于学校强制实习后扣发毕业证，法律上怎么看？

学校强制实习后扣发毕业证违反法律规定。分析：根据教育法及相关规定，学校无权因学生未参加特定实习而扣发毕业证。毕业证书的发放应基于学生完成学业的情况，而非是否参与实习。强制实习可能侵犯学生的选择权和教育权。提醒：若学校坚持此做法，导致学生无法按时获得毕业证，问题已相当严重，应及时咨询律师或向教育部门投诉。
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处理方式：法律角度上，学生可通过多种途径维护自身权益。一是与学校沟通协商，表达合理诉求；二是向教育部门投诉，请求介入调查；三是寻求法律援助，必要时提起行政诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通，若无效则向教育部门投诉，若问题仍未解决，可考虑法律途径。
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具体操作：1.与学校沟通时，明确表达实习与毕业证发放无必然联系的观点，要求学校提供相关政策依据。2.向教育部门投诉时，准备好相关证据材料，如学校通知、实习协议等，详细陈述情况，请求教育部门介入调查并纠正学校行为。3.寻求法律援助时，咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律后果。若律师建议提起诉讼，应积极配合律师准备证据材料，参与行政诉讼过程，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静理性，避免情绪化行为影响问题解决。