产假178天工资按公式计算：(单位上年度月平均缴费工资÷30)×178。依据《劳动法》等，若企业未按规定支付，将损害员工权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资计算方式：按公式。操作如下：1.确认单位上年度月平均缴费工资；2.计算日均工资；3.乘以产假天数178天；4.与生育津贴比较，高者发放，若工资高则津贴归企业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资处理通常有两种：按公式计算或参考生育津贴。如产假工资高于津贴，则按工资发，津贴归企业；否则，按津贴标准发。选择时需考虑实际工资与津贴的差额。
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