交满15年灵活就业保险后，在2026年11月能否开始领取退休金？

能否领取退休金需依据具体退休政策，一般需达到法定退休年龄。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业者的法定退休年龄通常为55周岁（特殊情况除外）。若该女性为1971年出生，到2026年时将达到55周岁，且已缴满15年灵活就业保险，理论上符合领取退休金的基本条件。但具体能否领取还需参考当地社保部门的具体政策和规定。提醒：若社保部门拒绝发放退休金或存在其他争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业法律顾问的协助。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证件、社保缴纳证明等材料，前往当地社保部门咨询具体的退休政策和规定，了解自身是否符合领取退休金的条件。2.寻求法律援助：若对社保部门的答复存在异议，可咨询专业律师，了解自身权益，并准备相关证据材料，以备提起行政诉讼。3.提起行政诉讼：若社保部门拒绝发放退休金且理由不充分，可在律师的协助下，向当地法院提起行政诉讼，要求法院依法判决社保部门发放退休金。在诉讼过程中，需充分举证自身符合领取退休金的条件，并反驳社保部门的不当理由。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行调整。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和规定；二是若对社保部门的答复有异议，可寻求法律援助或提起行政诉讼。选择建议：建议先尝试与社保部门沟通，了解详细情况。若沟通无果，再考虑寻求法律援助或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。