如果不提交离职报告直接离职，公积金能否取出？

不提交离职报告直接离职，不影响公积金提取资格。分析：公积金的提取主要依据个人是否符合提取条件，如购房、租房、退休、离职等，而不在于离职手续是否完善。但值得注意的是，离职后提取公积金通常需要提供离职证明等相关材料，以证明离职事实。不提交离职报告可能会影响离职证明的开具，进而影响公积金的提取流程。提醒：若因未提交离职报告导致无法提供离职证明，进而影响公积金提取，问题便较为严重，应及时咨询公积金管理中心或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理不提交离职报告直接离职后公积金提取的问题，主要有两种途径：一是与原单位协商，补开离职证明；二是向劳动仲裁机构或法院申请确认劳动关系已解除。选择方式时，若与原单位关系良好，可首选协商途径；若协商无果，或单位不配合，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.协商途径：与原单位人事部门联系，说明情况，请求补开离职证明。若单位同意，持离职证明及其他所需材料前往公积金管理中心办理提取手续。2.法律途径：向劳动仲裁机构提交仲裁申请，请求确认劳动关系已解除。仲裁裁决生效后，持裁决书及其他所需材料办理公积金提取。若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。诉讼期间，可申请法院出具调解书或判决书作为提取公积金的依据。在操作过程中，务必保留好与原单位沟通的记录、仲裁或诉讼的相关文件，以备不时之需。