拖欠工资逾期半年违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，逾期拖欠违法。长期拖欠可能导致法律纠纷及赔偿。《劳动法》明确规定，工资应按月以货币形式支付给劳动者。无故拖欠工资，用人单位将面临法律责任，包括支付拖欠工资及可能的赔偿金。严重逾期拖欠，还可能影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式：首先，与雇主沟通协商；其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉；最后，仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与雇主沟通，以和为贵。若沟通无果，再寻求法律途径，确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资违法。处理方式：1. 初步沟通：与雇主友好协商，要求支付拖欠工资。2. 正式投诉：若协商无果，向劳动监察大队提交投诉，并提供相关证据。3. 法律手段：投诉无效时，申请劳动仲裁或法院起诉，通过法律途径追讨工资。
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